我司開展了優(yōu)秀人才的選拔
2020年11月3日，我司開展了優(yōu)秀人才的選拔，各參選人員進(jìn)行PPT匯報(bào)，由董事長(zhǎng)林什全擔(dān)任組長(zhǎng)，總經(jīng)理陳土榮擔(dān)任副組長(zhǎng)及公司其他高層領(lǐng)導(dǎo)組成評(píng)選小組，評(píng)選小組根據(jù)參選人員的評(píng)分結(jié)果及工作綜合表現(xiàn)，選出了28名優(yōu)秀人才。
開展優(yōu)秀人才選拔工作，是穩(wěn)定公司骨干人才隊(duì)伍的重要措施。把思想品質(zhì)好、技術(shù)水平高、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出、發(fā)展?jié)摿Υ蟮墓歉蛇x拔出來，最大限度調(diào)動(dòng)骨干人才的積極性，引導(dǎo)他們?cè)诠ぷ髦谐浞职l(fā)揮聰明才智，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)，規(guī)范公司人才選拔、培養(yǎng)、考核與晉升程序，確保后備人才的素質(zhì)和質(zhì)量，達(dá)到建立優(yōu)秀的人才隊(duì)伍的目的。
